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Die Arbeit von Job Coachs erforschen

30.04.2013 by

Coaching als personenorientiertes Beratungsformat ist nicht mehr nur im Sport und der Personal- und Führungskräfteentwicklung zu finden. Mittlerweile gibt es Coaching auch im Kontext von Politik, Bildung, Gesundheit und weiteren Praxisfeldern. Das Thema „Job Coaching“ ist deshalb Gegenstand eines explorativ angelegten Forschungsprojekts, das im Rahmen des Instituts Beratung, Coaching und Sozialmanagement der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW in Zusammenarbeit mit dem Departement für Angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW realisiert wird.

Für die Rekrutierung des Forschungsprojekts „Rollenverständnis von Job Coachs“ wurde nun eine Website aufgeschaltet. Unter www.jobcoaching-forschung.ch finden sich neben Informationen zum Projekt auch die Zusammensetzung des Projektteams und ein Kontaktformular, auf dem sich Interessierte melden können.

Für die Befragung, die im Zeitraum von März bis September 2013 stattfindet, suchen wir nach Personen, die daran interessiert sind, im Rahmen eines Interviews mitzuwirken. Definieren Sie sich als Job Coach? Falls ja, können Sie sich via Kontaktformular bei uns melden.

Das Forschungsprojekt hat zum Ziel, die Arbeit von Job Coachs zu verstehen. Dabei soll geklärt werden, wie sich die Job Coachs in ihren Handlungsfeldern und jeweiligen Rollen bewegen. Erste Resultate sind Ende Jahr eingeplant.

Das Projekt wird finanziell unterstützt von der Biäsch-Stiftung zur Förderung der Angewandten Psychologie und dem Förderfonds der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW.

Mehr dazu finden Sie hier.

Rollenselbstverständnisse von Job Coachs erforschen

16.10.2012 by

Coaching als personenorientiertes Beratungsformat ist nicht mehr nur im Sport und der Personal- und Führungskräfteentwicklung zu finden. Mittlerweile gibt es Coaching auch im Kontext von Politik, Bildung, Gesundheit und weiteren Praxisfeldern.

Auch „Job Coaching“ gehört zu dieser aktuellen Entwicklung. Es handelt sich hierbei um ein Coaching-Format, in dem Menschen mit existentiellen Arbeitsplatzproblemen zwecks Re-Integration oder Sicherung der aktuellen Arbeitsstelle begleitet werden. Oft werden Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen mit Job Coaching angesprochen.

Das Thema „Job Coaching“ ist deshalb Gegenstand eines explorativ angelegten Forschungsprojekts, das im Rahmen des Instituts Beratung, Coaching und Sozialmanagement der Hochschule für Soziale Arbeit FHNW in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Psychologie ZHAW realisiert wird.

Die Projektleitung wird von Prof. Agnès Fritze (Hochschule für Soziale Arbeit FHNW) und Prof. Hansjörg Künzli (Institut für Angewandte Psychologie ZHAW) wahrgenommen. Weitere Projektmitarbeitende sind Sarah Marti und Robert Wegener (Hochschule für Soziale Arbeit FHNW) und Elisa Streuli (Institut für Angewandte Psychologie ZHAW) sowie weitere Personen aus beiden Hochschulen.

Das Forschungsprojekt will die Frage klären, welches Rollenselbstverständnis Job Coachs haben. Damit verbunden sind die Art und Weise, wie Job Coachs die Erwartung der sie umgebenden Akteurinnen und Akteure wahrnehmen und gewichten (u.a. Klientinnen und Klienten, Arbeitgeber/in, Sozialdienste, ärztliche Betreuung) und wie sie das eigene beraterische Handeln bzw. ihre Rolle gestalten und in Konfliktsituationen praktisch durchsetzen.

Als Annäherung an das Forschungsfeld werden Wissen über das Praxisfeld, ein Coaching-Rahmenkonzept und Überlegungen zum Rollenkonzept miteinander verknüpft und durch Interviews mit den Job Coachs laufend ergänzt und angepasst. Die über die fortwährend ausgewerteten Interviews generierten Erkenntnisse fliessen in die weitere Rekrutierung neuer Interviewpartner/innen ein. Ziel ist das Rollenselbstverständnis von Job Coachs zu erfassen, wobei auch die Darstellung verschiedener Typen von Job Coachs herauskristallisiert wird.

Das gewonnene Wissen aus dem Forschungsprojekt soll in die Weiterbildungen der beiden antragsstellenden Institutionen sowie die Entwicklung entsprechender Supervisionsangebote für Job Coachs fliessen.