Mitarbeiterbeteiligung in KMU

12.04.2013 von

Das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens kommt morgens und geht abends – die Mitarbeiter. Um diese zu gewinnen und zu binden, bedarf es erheblicher Anstrengungen. Die Beteiligung von Mitarbeitern am Erfolg oder Kapital des Unternehmens ist dabei eine der Möglichkeiten. Dies hat in der Schweiz zwar eine lange Tradition, dennoch werden Beteiligungsprogramme nur zögerlich eingeführt. Im gerade erschienen Jahrbuch Treuhand und Revision 2013 geht Prof. Dr. Tobias Hüttche auf Möglichkeiten und Grenzen solcher Modelle, speziell bei Schweizer KMU ein. Es werden Gestaltungshinweise gegeben, an denen entlang Unternehmer und Berater ein für sie und ihr Unternehmen passendes Modell entwickeln und einführen können.

 

 

Bibliographie:  Hüttche, Tobias: Mitarbeiterbeteiligung in KMU – Möglichkeiten, Grenzen, Gestaltungshinweise, in: Mathis/Nobs (Hrsg.): Treuhand und Revision Jahrbuch 2013, S. 127 – 156.

Kommentar verfassen